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冬日送温暖 福利添举措
来源:本站    日期:2018/3/30    浏览量:2175  

      2018年,公司全面开启了发展的新纪元。在硬件方面不惜重金上设备、建系统、扩厂房,为规模化生产开足马力。在后勤保障上更是十分关注一线职工的工作和生活水平,多次组织讨论提高员工工资与福利待遇。

      2018年公司将新增以下员工福利待遇,你将享受哪些福利?

      提升待遇,重奖励

      1、调整晋级程序:转正的第二年直接晋升本岗位对应科级;

      2、因生育离职返厂人员工龄续接、福利续接;

      3、年终奖与年终福利合并,额度翻倍,春节放假前发放;

      4、加大员工工作成绩的表扬力度,提高奖励标准,对贡献大的员工重奖;

      方便出行,专车接送

      5、员工正课时间出行,公司提供车辆接送(新厂-金井-新厂)09:30-12:00;14:00-17:30,每隔半小时一趟;

      丰富文娱,扩宽视野

      6、重点岗位、重点人员免费旅游或进行户外拓展;

      7、工作一年以上的重点岗位人员每人发放1张洗浴套票;

      注重伙食,加补助

      8、机关(含车间办)增加伙食补助:10元/天/人,自2017年12月1日起执行

      以上一系列的举措,让我们在这寒冬中感受到了企业如家庭般的温暖,让我们为如此优越的企业文化、企业氛围和董事长一心“为社会做贡献、为员工谋福利”的办企宗旨感到骄傲和自豪。让我们砥砺向前,为2018年全面实现云鹏“企业梦”继续努力拼搏!


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